1ère Ligue - Accompagnement de Comité de Direction
Etes vous prêts à passer en 1ère Ligue?
Formation créée le 08/01/2024. Dernière mise à jour le 02/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
En tant que dirigeant vous savez entreprendre, créer, motiver, faire évoluer, apporter une vision claire de ce que doit être votre entreprise de demain. Autour de vous, il y a votre équipe clé, vos collaborateurs proches; ce sont des opérationnels qui ont grandi avec vous et votre entreprise, vous pouvez compter sur eux. Jusque là ca fonctionne. Mais si ca allait encore mieux? Si vous passiez ensemble en "1ère Ligue", si vous vous prépariez aux prochains défis? Si vous développiez votre comité de direction pour en faire de véritables «intrapreneurs » des entrepreneurs au sein de votre entreprise ? Une équipe dans laquelle chacun se sent responsable, créatif, solide, donc proactif car heureux et épanoui dans son rôle. Dans laquelle chaque membre est un soutien authentique de vision et la stratégie partagées? Ce sont les résultats que vous atteindrez grâce à ce programme d'accompagnement sur-mesure, mêlant coaching d'équipe, coachings individuels, formations et ateliers d'intelligence collective.
Objectifs de la formation
- Être un dirigeant qui fédère
- Se connaître soi-même pour maximiser ses forces
- Adopter l'état d'esprit des entrepreneurs
- Rester en énergie et travailler la résistance à la difficulté
- Devenir acteur du changement
- Savoir travailler en cohésion et en efficacité
- Savoir embarquer ses équipes vers un objectif commun
Profil des bénéficiaires
- Équipes dirigeantes
- Comité de direction
Contenu de la formation
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Être un dirigeant qui fédère
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Se connaître soi-même pour maximiser ses forces
- Test de personnalité PCM
- Besoins et souhaits
- Marketing de soi
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Adopter l'état d'esprit des entrepreneurs
- Savoir risquer
- L'esprit entrepreneurial
- Confiance
- Combativité
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Rester en énergie et travailler la résistance à la difficulté
- Prendre soin de soi
- Connaître ses outils
- Travailler la résilience
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Oser le changement
- Culture de l'échec
- Agilité
- Design Thinking
- Innovation
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Travailler en cohésion
- Travail en équipe
- Communication
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Être productif seul et en équipe
- Organisation
- Gestion du temps
- Conduite de réunion
- Concentration
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Partager la vision (avec le dirigeant)
- Pourquoi
- Culture
- Sens
- Roles et missions
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Comprendre la posture intrapreneuriale
- Co-création
- Prise de décision
- Gestion de conflits
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Savoir embarquer ses équipes vers un objectif commun
- Prise de parole
- Motivation
- Conduite de changement
- Leadership
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.