Comprendre et agir sur les RPS grâce à WellScan
WellScan au service d’une démarche proactive de prévention des risques psycho-sociaux..
Formation créée le 05/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La prévention des risques psychosociaux (RPS) est un enjeu majeur pour le bien-être des collaborateurs et la performance des entreprises. Cette formation d’une journée s’appuie sur WellScan, un outil innovant permettant d’évaluer en temps réel les perceptions individuelles et collectives sur les RPS. Grâce à une approche mêlant analyse des données, échanges interactifs et travail en groupe, les participants pourront : - Identifier les signaux d’alerte et les facteurs de risque spécifiques à leur organisation. - Interpréter les résultats WellScan pour mieux comprendre les enjeux liés aux RPS. - Construire un plan d’actions préventives adapté à leur contexte. - Développer des outils concrets pour gérer les situations de stress et de crise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les risques psychosociaux (RPS) : Identifier leurs causes, impacts et signaux d’alerte.
- Utiliser WellScan pour diagnostiquer les RPS : Interpréter les résultats pour repérer les forces et axes d’amélioration.
- Construire un plan d’actions préventives : Définir des solutions adaptées aux niveaux organisationnel, managérial et individuel.
- Gérer les situations sensibles : Adopter une posture et des outils adaptés pour prévenir et gérer les crises liées aux RPS.
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
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Accueil et introduction
- Présentation du formateur et des participants
- Tour de table sur les attentes
- Explication de l’utilisation de WellScan dans le cadre de la formation : évaluer les perceptions individuelles et collectives sur les RPS.
- Confidentialité des données et restitution
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Passation WellScan
- Les participants répondent à l'évaluation via WellScan (20-30 minutes)
- Introduction rapide sur l’interprétation des résultats
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Comprendre les RPS avec les données WellScan
- Présentation des données agrégées collectées par WellScan
- Identification des forces et des zones d'amélioration
- Discussion sur les signaux d’alerte révélés par les résultats
- Échanges sur les typologies de RPS observées dans l’entreprise
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Identifier les facteurs de RPS
- Analyse des facteurs de risques organisationnels (ex. : charge de travail, manque de reconnaissance)
- Travail en groupe : interpréter des cas pratiques en s’appuyant sur les données
- Restitution collective des pistes d'amélioration
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Construire un plan d’actions préventives avec WellScan
- Définir des priorités d’action à partir des résultats WellScan
- Identifier des solutions concrètes adaptées aux contextes des participants : Au niveau organisationnel, au niveau managérial, au niveau individuel.
- Exercice en groupe : conception d'un plan d'actions réaliste
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Outils de gestion des crises liées aux RPS
- Techniques pour intervenir en cas de stress aigu ou de conflit
- Communication et posture managériale en situation sensible
- Étude de cas basée sur des données anonymisées issues de WellScan
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Conclusion et restitution des résultats
- Synthèse des résultats WellScan : forces, risques, et priorités
- Élaboration d’un plan individuel d’amélioration
- Évaluation de la formation et questions des participants
L'équipe pédagogique CoachingLab&Partners est constituée en coachs et formateurs certifiés ainsi que d'une équipe administrative en support.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Test WellScan : Diagnostic précis et personnalisé grâce aux données en temps réel.
- La pédagogie utilisée est basée sur une alternance entre théorie et pratique : exercices, jeux de rôles, entraînements avec le formateur et entre pairs.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.