3 - Formation de formateur
Construire et animer un parcours de formation
Formation créée le 13/10/2020. Dernière mise à jour le 10/02/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation est conçue pour ceux qui ont pour objectif d'acquérir les fondamentaux de construction l'animation de formation.
Objectifs de la formation
- Gagner en assurance face à un groupe
- Susciter l’intérêt des participants dès le lancement de leur formation
- Rythmer les formations pour les rendre actives et participatives
- S’appuyer sur une posture empathique et pédagogue
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne qui souhaite acquérir les bases des techniques d'animation de formations
Prérequis
- Cette formation s'adresse a un public débutant amené à animer devant 15 apprenants maximum
- Connaître un outil de présentation numérique
Contenu de la formation
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Introduction à la formation
- Réflexion sur le métier de formateur
- Comment préparer les éléments de réussite
- Connaître la dimension psychologique de l'apprenant (ses 5 peurs)
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Batir sa dynamique de formation
- Identifier les objectifs de formation
- Apprendre les différentes phases de la session
- Connaître les différents rôles du formateur
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Réussir son lancement
- Comment vaincre son trac
- Donner du percutant à son introduction : l’accroche et la cascade du « petit »
- Identifier les attentes et lever les freins à la formation
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Motiver à l’acquisition des connaissances
- Utiliser toutes les voies de communication à notre disposition
- L’importance de la pédagogie pour passer le contenu
- Favoriser la participation et l’interaction
- Jouer l’alternance et donner du rythme
- Les études de cas et travaux par sous-groupes
- S’adapter à la courbe d’attention des participants
- Valoriser les interventions pour faire progresser
- Règles d’une bonne communication visuelle
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Gérer le groupe
- Les participants en retard
- Le silence du groupe
- Les digressions
- Le bavardage et les apartés
- La cacophonie
- L’agressivité : le leader du groupe - le formateur contesté
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Les outils du formateur
- Les ice Breakers
- La gestion des differents supports de formation
- La technologie au service de la formation
- Animer en ligne
- Concevoir une synoptique - le livre du formateur
- Commercialiser sa production
-
Savoir conclure sa formation
- L'évaluation à chaud
- L'évaluation à froid
- La démarche qualité du formateur
- Rédiger son rapport d'etonnement
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants